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校内招聘

天津水务集团有限公司2020年度对外招聘公告

发表日期:2020-07-27    (阅读次数:1875)



公司简介: 


天津市自来水集团有限公司是天津水务集团有限公司全资子公司,为本市自来水生产、供应维护、营销服务于一体的城市供水骨干企业,公司在册职工总数2000余人,下辖7家分公司、1个合作水厂、5家全资及控股子公司。供水服务区域包括中心城区海河以南区域以及津南、西青、静海等区域。


 


一、岗位介绍:


 


<1> 供水营销员操作岗(8名)


4k~5.5k/天津/高职及以上


需求专业:


不限


岗位职责:


1、负责按照规定路线、时间抄表和水费收缴工作;


2、负责水量水费核算,开账工作和水费收缴后的入账、报


账工作;


3、负责办理用户银行划拨水费的基础资料填报、核对工作;


4、负责停坏表、表井及户内管网小修填报工作;


5、负责核对用水性质、水价、地址、户名、水表口径等;


6、负责欠费户的水费催缴工作;


7、负责解答用户提出的有关用水服务方面的问题;


岗位要求:


高职及以上学历,男女不限;


 


<2> 供水管道工操作岗(8名)


4k~5.5k/天津/高职及以上


需求专业:


不限


岗位职责:


1、负责管辖区内供水管道工程、小型新装工程施工及市政


管网切改工作;


2、负责管辖区内的各类供水管道、管网附属设施的维护、


检修、换落表和管网抢修工作;


3、负责管辖区内闸门推试、闸井的维修保养及专项换闸工


作;


4、负责辖区内所有闸门、消防、气眼等附属设施的管理、


使用、维修及防寒防冻工作;


岗位要求:


1、高职及以上学历;


2、户外作业,适合男性;


 


<3> 水厂水质化验操作岗(2名)


4k~5.5k/天津/高职及以上


需求专业:


给排水/分析化学/生物工程


岗位职责:


1、负责原水、工艺水、出厂水的采样及化验数据的整理、分析;;


2、负责水处理药剂的配置、筛选、更新、质监和药剂浓度校核及投加量的测定,并指导生产;


3、负责定期检测、校核水质检测设备,保证设备的正常使用;


4、负责按时、准确填写水质检验记录,做好检验数据和管理资料的收集、保管;


岗位要求:


1、高职及以上学历,男女不限;


2、给排水、分析化学或生物工程等相关专业;


3、具有水质检验工操作证优先;


 


<4> 水厂运行操作岗(19名)


4k~5.5k/天津/高职及以上


需求专业:


给排水/自动化/电气工程


岗位职责:


1、按照运行管理规定执行巡检制度,确保安全运行;


2、泵房泵组及电器设备的巡视和操作;


3、随时监测水质,及时调整加药量,确保水质达标;


岗位要求:


1、高职及以上学历,男女不限;


2、给排水、自动化或电气工程等相关专业;


3、具有净水工、水泵运行工、变配电运行工操作证优先;


 


<5> 水厂维修电工操作岗(3名)


4k~5.5k/天津/高职及以上


需求专业:


电气工程/自动化


岗位职责:


1、负责水厂高、低压供、用电气设备及线路的日常维护和检修;


2、负责电气设备、供电线路的常规性能检测,发现异常情况,及时妥善处理,确保安全运行;


3、负责对新装电气设备的安装及调试工作;


4、负责做好各项维修、检修记录;


岗位要求:


1、高职及以上学历,男女不限;


2、电气工程与自动化相关专业;


3、具有电工技能等级证优先;


 


 


<6> 水厂维修钳工操作岗(2名)


4k~5.5k/天津/高职及以上


需求专业:


机械相关专业


岗位职责:


1、负责水厂机械设备的安装、维护和检修;


2、负责按照图纸技术要求,加工制作机械配件;


3、负责安全使用通用机加工设备,保障其处于完好状态;


4、负责机械设备的巡检,发现异常情况,及时妥善处理,确保安全运行;


5、负责做好维修、检修及更换部件的记录;


岗位要求:


1、高职及以上学历,男女不限;


2、机械相关专业;


3、具有钳工技能等级证优先;


 


<7> 水厂仪表工操作岗(2名)


4k~5.5k/天津/高职及以上


需求专业:


仪表相关专业


岗位职责:


1、负责水厂自控系统的日常维护和检修;


2、负责定期对仪表设备进行标定、清洗维护、保养,使其处于完好状态;


3、负责在线检测仪表的巡检;


4、负责对新装自动化设备及仪表的安装及调试工作;


岗位要求:


1、高职及以上学历,男女不限;


2、仪表相关专业;


3、具有仪表技能等级证优先;


 


<8> 水厂产水工艺操作岗(2名)


4k~5.5k/天津/全日制本科及以上


需求专业:


给排水工程/环境工程


岗位职责:


1、掌握水厂混凝、沉淀、过滤、消毒等水处理流程原理及实际运行工况,并参与水厂运行工况监控;


2、掌握水厂原水、工艺水及出厂水水质指标,参与水厂水处理小试实验并能指导实际生产;


3、参与水厂供水突发事件应急处置工作;


岗位要求:


1、全日制本科及以上学历,男女不限;


2、给排水工程、环境工程等相关专业;


 


<9> 水厂电气管理岗(1名)


4k~5.5k/天津/全日制本科及以上


需求专业:


电气工程及自动化(强电)专业


岗位职责:


1、协助进行水厂电气管理和控制,电气设备设施相关改造的方案编制及验收;


2、协助编制电气方面生产技改规划并组织实施;


3、负责临时用电管理,规范处理外委施工方的临时用电申请;


4、协助部门编制年度、月度预防性维护计划,安排班组对设备、设施进行预防性维护、保养;


岗位要求:


1、全日制本科及以上学历,男女不限;


2、电气工程及自动化(强电)专业;


 


 


<10> 会计管理岗(1名)


5k~6k/天津/全日制本科及以上


需求专业:


财务类/金融类


岗位职责:


1、建立和完善会计核算体系,组织好每月末的会计核算工作,及时准确地出具财务报表并进行分析;


2、熟悉掌握各项财政税法规定,对公司税收进行整体筹划,按时完成各项税款申报工作;


3、建立健全公司资产的台帐制度,完善各项资产的采购、报废、处置流程,定期组织资产盘查;


4、做好每年的财务审计工作;


岗位要求:


1、全日制本科及以上,男女不限;


2、财务类、金融类相关专业;


其他描述:


工作地点为津南区


 


<11>GIS系统维护岗(1名)


4k~6k/天津/全日制本科及以上


需求专业:


电子信息工程等相关专业


岗位职责:


1、负责管网信息化管理,设备及管网资产管理:录入新建工程的管网及设施;


2、完善已经录入的管网进行信息;


3、针对旧管网改造等工程进行数据信息的动态维护,确保GIS系统内的信息准确;


岗位要求:


1、全日制本科及以上,男女不限;


2、电子信息工程等相关专业;


其他描述:


工作地点为静海区


 


<12> 生产制造管理岗(2名)


4k~4.5k/天津/全日制本科及以上


需求专业:


建筑给排水/电气工程/自动化/电子技术


岗位职责:


1、建立生产设备台账;


2、管理、维护生产机具,维护设备专利;


3、生产设备调试、改进;


4、审核二次供水设备的选型;


岗位要求:


1、全日制本科及以上,男女不限;


2、建筑给排水、电气工程、自动化、电子技术等相关专业;


3、熟练操作 AUTOCAD及其他办公软件;


4、熟悉电气布线、电控柜设计、电气部件选型;


5 有相关执业资格证书者优先;


6、熟练驾驶者优先;


 


<13> 巡检维护操作岗(4名)


4k~4.5k/天津/高职及以上


需求专业:


建筑给排水/电气工程/自动化


岗位职责:


1、二供设施的日常巡查、维护;


2、电控设备的维修处理工作,建立设备维护维修档案;


3、二供设施的抢修救险;


岗位要求:


1、高职及以上学历,男女不限;


2、建筑给排水、电气自动化、自动化等相关专业;


3、熟悉触摸屏操作及主流PLC编程及调试;


4、具有电工基础理论知识及一定实操经验,持电工证者优先;


5、熟练驾驶者优先;


 


 


二、招聘实施流程


1. 招聘准备


1)招聘方式:


采用对外公开招聘的方式,委托外部人力资源机构全程组织招聘工作。


2)招聘方式及分数计算:


    本次招聘采用笔试加面试的方式。笔试成绩占总成绩的30%,面试成绩占总成绩的70%,均采取百分制计算。笔试、面试成绩低于合格分数线(60分)的,则不予录用。


2. 发布招聘信息,初试和资格审查


1)网上报名,通过网站对外公开发布招聘公告。应聘人员填写应聘报名表,发送至邮箱:hr_tjwater@163.com


2自来水集团有限公司将视各岗位报名人数情况确定是否增加初试环节。初试将采取面谈的方式,对报名人员的专业契合度、岗位匹配度、求职动机等进行了解,择优确定进入笔试的人选。参与初试的人数与招聘岗位人数之比原则上为5:1


各岗位实际报名人数与招聘岗位人数之比原则上应不低于3:1,如有岗位报名人数不足,由自来水集团公司招聘工作领导小组审定是否进行招聘;


3)由外部人力资源机构进行资格审查,根据招聘岗位条件进行筛选,确定符合应聘条件人员;


4)确定参加笔试人员名单;


5)通知应聘者携带相关证件参加应试。


3. 笔试


1)笔试试题由外部人力资源机构制定并组织考试;


2)根据应聘者的笔试成绩排序,择优确定进入面试阶段的人员名单;


4. 面试


1)评委由自来水集团公司及招聘子公司、外部人力资源机构等单位组成。评委人数不少于7人;


2)面试内容:


面试试题由外部人力资源机构制定。面试采用半结构化面试的形式。由主考官现场提问,根据应聘人员的表述和回答问题情况由评委进行测评打分。每名应聘人员的面试时间为15分钟。


5. 录用工作


1)汇总成绩,安排体检:


根据应聘人员笔试与面试测评得分形成综合成绩汇总表,根据综合成绩,按照招聘岗位,由高分到低分按计划确定拟录用人选,并通知进行体检。体检医院可在天津市二级甲等以上医院进行,体检项目可参照公务员体检标准;


2)对拟录用人员,报自来水集团公司招聘工作领导小组审核,经自来水集团公司经理办公会审议通过后,报水务集团人力资源部备案。


3)由自来水集团公司及子公司对拟录用人员进行五个工作日的公示;公示结束且无异议,确定录用人员名单。正式办理录用手续。


三、招聘事项


1)应聘人员一人仅限申报一个岗位;


2)在确定体检范围人选时,如同一岗位出现应聘人员综合成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分确定。若笔试成绩也相同,则对成绩相同者重新组织面试,按面试成绩由高分到低分确定进入体检范围人选;


3)因弃权或体检不合格及公示有异议的,造成招聘人员空缺,按总成绩依次进行递补。递补人员出现综合成绩并列的,也按照上述方法等额递补;


4)对外招聘工作中将严格按照《天津水务集团有限公司对外招聘制度》文件的规定执行回避制度。


5)如发现新录用人员有隐瞒事实情况的,一经核实,立即解除劳动合同;


公告期自2020724日至730日,共7天。

报名时间:自发布公告之日起至20207301700止,逾期不再接受报名。


附件1:水务集团所属单位公开招聘2020届高校毕业生报名表.docx